6月29日下午，胜游亚洲·(中国)官方网站在南岸校区明德楼408会议室召开了2022年新入职教师培养工作总结会，校党委副书记郑旭煦，校党委常委、宣传部部长白凯，校党委常委、组织部部长任海涛，教师工作部、党政办、人事处、教务处、科技处、研究生院、财务处负责人，各教学单位负责人，教师发展促进委员会委员，2022年全体新入职教师参加会议。会议由教师工作部部长叶四桥主持。

会上，教师工作部部长叶四桥宣读了《关于公布2022年新入职教师培训结业考核结果的通知》，与会领导向修晨曦等19位优秀学员颁发了证书。

教师工作部副部长邹赐岚从工作回顾、工作成效、存在问题和改进方向四个方面对2022年新入职教师培养工作进行了全面回顾与总结。从2022年9月至2023年6月，62名新教师完成了“一年期、五模块、重实践”的校本培训，新教师经过“教学理念——教学观摩——教学设计—说课录制—小组研讨—随堂听课—教学技能诊断—教学技能考核—反馈改进”的系统化培训学习，具备了站上讲台的基本教学技能和主讲资格。

交运学院分管教学副院长陈坚分享了青年教师培养的举措与成效：以教师、团队、学院发展“三融合”为目标，通过描蓝图、进团队、融平台、促转化、推交流等举措，全面推动青年教师教学能力、科研能力、育人能力“三提升”。教师发展促进委员会主任周开发代表45位专家发言，从主动关爱学生，全力投身教学，精进教学技能三个方面回顾了王杰等本届学员教学成长的难忘故事，回顾了严峻、赵磊娜等专家指导新教师教学相长的感人故事。数统学院专业指导教师张雷从努力站稳讲台是第一要务，在学科专业方面确保同步发展，重视学生科技竞赛活动等方面谈了对牟鱼老师一对一精心培养过程及指导方法。

土木学院修晨曦老师代表新入职教师发言，他代表全体新教师感谢学校、教师发展中心、相关职能部门、教促委专家和学院专业导师给予的帮助和指导，回顾了自己一年来在30多场专题培训和系列实操演练中的体验和收获，表示将以身边的好老师为榜样，潜心教书育人，争做受学生欢迎的好老师。

胜游亚洲·(中国)官方网站党委副书记郑旭煦代表学校祝贺62名新入职教师培训考核合格，勉励青年教师坚守育人底色，赓续青年奋斗之志，做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。郑旭煦就新形势下进一步加强教师工作提出三点要求：一是青年教师要做好职业发展规划，勇挑重担成长成才；二是优化教师发展服务工作，打造高质量培训体系，助力培育“单位名师”；三是以赛促教、以赛促学，实现教学质量与人才培养“双提升”。