7月7日上午，学校在南岸校区明德楼408会议室召开了2021年新入职教师培养工作总结会，校党委副书记郑旭煦，党委常委、宣传部长白凯，相关职能部门主要负责人，各学院（部）教学副院长，教师发展促进委员会全体成员，2021年全体新入职教师参加会议。会议由教师工作部部长叶四桥主持。

会上，教师工作部部长叶四桥宣读了《关于公布2021年新入职教师培训结业考核结果的通知》，与会领导给程玉刚等23位优秀学员颁发了证书。

教师工作部副部长邹赐岚从工作回顾、工作成效、存在问题和改进方向等四个方面对2021年新入职教师培养工作进行了全面回顾与总结。我校2021年新入职的75名教师经过市级岗前培训和“一年期、五模块、重实践”的校本培训，教师“岗位胜任力”增强，全部获得教师资格和主讲教师资格。

河海学院教学院长汪承志就青年教师培养举措与成效作了经验分享：河海学院推行责任导师制度，青年教师课程“试讲”、设计“试做”、实习“跟队”制度，鼓励青年教师深入企业、科研团队、大型项目锻炼深造，组织各类青年教师培养计划、项目，实施优秀人才支持与奖惩制度，教学-科研一体平台建设助推青年教师发展。教师发展促进委员会副主任赵磊娜代表45位专家发言，祝贺2021年全体新入职教师经过一年的全面培训和综合考核全部顺利结业。她回顾了本届学员谭娜、宋珊、古鹏鑫、董春玲、吴雨、高毛毛等教学成长的难忘故事，回顾了周开发、蓝章礼、严峻、曾庆敏、夏川茴、周水兴、曹源文、向中富、杨斌、周华君、郭小峰等专家指导新教师教学相长的感人故事。

优秀学员康世磊代表新入职教师发言，他回顾了一年来校本培训的30多场专题培训和系列实操演练与考核，代表75位新入职教师感谢学校、教师发展中心、相关职能部门、教促委专家和学院专业导师给予的帮助和指导，并表示将牢记学校和前辈老师们的嘱托、教诲、勉励，努力成长为像教促委专家一样在学生眼里会发光的好老师。

校党委副书记郑旭煦代表学校，对青年教师们的成绩和顺利结业表示祝贺，对教师发展促进委员会各位委员的辛勤工作和各部门、各学院的大力支持表示衷心感谢，对新入职教师培养的制度体系、内容模块、管理服务给予了充分肯定和认可。郑旭煦就进一步重视和加强新入职教师培养工作提出三点要求：一是加强部门、学院间的协同，形成合力；二是以教学学术共同体为依托，促进教学学术交流，加强师德传承，提升教师群体教育教学能力；三是教工部继续关心、关注新教师的成长，加强跟踪服务。