9月30日上午，2021年新入职教师校史校情讲座（一）在南岸校区教师发展中心报告厅举行。本次培训特邀教务处处长杨林教授作“高校教师的教学学术与教学改革”，人事处处长屠书荣教授作“人事管理与人才激励政策”报告。学校2021年新进专任教师、辅导员等共计70余名教师参加了培训会。本次培训活动由教师发展中心主任叶四桥主持。

杨林处长从新时代教育方针、需求升级、交通行业高质量发展、时代变迁和挑战、高考改革、专业认证、专业教育、传统教学模式、传统教育弊端、反思教学模式等方面，对高等形势和问题做了分析；从质量文化薄弱、教学学术、一流专业质量、工程人才职业能力、工程人才类型、培养目标、定位定标、价值塑造等方面深刻认识到教育的质量；从内涵升级+模式转型的专业教育创新、凸显特色，提高水平的专业化建设、培养方案修订、项目实践、专创融合的创新实践、课程教学、课程设计、课程思政等方面为提高教学质量指明了路径。杨林处长还通过案例和数据分析介绍了学校相关教学管理制度和要求，提出要建设一流课程，推进学习变革，聚焦课堂，加强质量体系建设。

屠书荣处长从编制和岗位设置、岗位聘用与管理、人事管理制度（考核评价、劳动纪律）、师德师风建设等方面介绍了人事管理制度和要求；从北京市绿色通道职称政策、学校职称评审条件、引进人才职称认定办法等方面介绍了职称评审与职级晋升；从人才队伍博士化、国际化、工程化、北京英才计划（人才项目）、学校青年拔尖人才支持计划等介绍了学校人才队伍建设和服务；从政策依据、绩效工资核拨及分配、绩效改革、工资待遇等方面介绍了绩效工资与激励政策。

杨林处长和屠书荣处长与现场新老师们就学校教学改革、教学模式、人事管理相关制度和要求进行了现场交流，两位处长的讲解赢得了在场新进教师的广泛赞许。新入职老师们纷纷表示，通过这次培训，能感受到了学校和职能部门对新教师的关心重视，有助于他们尽快融入单位，并将以更加饱满的工作热情、认真负责的工作态度投入到教学科研工作中去。