6月24日上午，学校在明德楼306会议室组织召开2021年人才引进工作推进会。校党委副书记郑旭煦，副校长黄承锋，组织部、人事处、研究生院、教务处、科技处等部门负责人，各学院（部）负责人出席了会议。会议由人事处处长屠书荣主持。

人事处处长屠书荣通报了我校2021年上半年人才引进工作情况，分析了当前存在的主要问题，并对下一步人才引进工作提出了要求。科技处、研究生院、教务处等部门负责人结合学校“十四五”事业发展规划，从科技创新、学科建设和专业建设等方面对下一步引才的重点和领域提出了具体建议。各学院（部）负责人针对本单位上半年人才引进情况、主要做法以及存在的问题等方面情况作了交流发言。

副校长黄承锋就如何做好2021年下半年人才引进工作提出了三点要求。一是要求各学院制定下半年人才引进计划，细化工作举措，拓宽渠道和来源，提高引才的质量和数量。二是抢抓交通强国建设、成渝地区双城经济圈建设、西部（北京）科学城等国家战略发展机遇，充分利用学校科研平台、发展前景等优势，讲好单位故事，大力引进学校发展需要的人才。三是围绕六大重点领域，大力引进学科领军人才和交叉学科人才，着力解决人才队伍总量不足、结构不合理等问题，实现传统学科的改造升级。

校党委副书记郑旭煦充分肯定了今年以来人才引进工作取得的成绩，并对人才引进工作提出希望和要求。一是进一步优化人才引进审批工作流程，切实提高人才引进效率。二是进一步改进工作方法，创新工作思路，发挥自身优势，提高服务意识和水平，切实增强学校对人才的吸引力。三是进一步凝练学科方向，积极探索在行业院校中大力引进交叉学科人才。四是学习借鉴高水平大学设立创新岗、组建前沿研究院等方面的经验做法，积极打造跨学科、跨平台、跨学院的高水平研究团队，加快提高科技创新能力，积极服务经济社会发展。