12月13日上午10：00，学校12月就业工作例会在南岸校区大数据中心召开。副校长王平义，招生就业处、学工部、研究生院等部门负责人，各学院党委副书记及2024届全体毕业班辅导员参会，会议由招生就业处处长王辉主持。

招生就业处副处长袁理传达了近期上级相关会议精神及文件要求，简要总结了近期就业工作开展情况，对下一阶段就业工作进行了说明：一是明晰形势，增加就业工作的紧迫感和责任感；二是多措并举，持续推进2023届、2024届毕业生就业工作；三是加大力度，深入开展访企拓岗行动；四是用心用情，为毕业生提供细致、精准的就业指导和服务。学工部部长叶勇从及早进行专业行业讲座“早规划”、加强与学科专业联动“拓资源”、收集精准学生信息提升工作“个性化”、全力以赴投入工作“向前看”四个方面对就业工作开展提出建议。研究生院副院长杜嘉通报了今年的研究生考试工作新要求，并对学院针对考研学生帮扶指导等方面提出要求。招生就业处处长王辉强调，就业干部要通过掌握规律变化提升紧迫感、明确要求目标增强责任心、跳出就业谋就业寻获价值意义来激发做好就业工作的内驱力，并从四个方面对下一步重点工作进行强调：一是要摸清、摸准未就业毕业生底数和情况，从而分类施策为求职学生提供实效帮扶，力争达成近期工作目标并为后期工作奠定基础；二是要明确重点帮扶对象，近期要对考研学生和有就业意愿长期求职受挫的学生开展精准帮扶指导；三是充分结合毕业生就业意愿，拓展有实际用人需求且能够来校招聘的单位，建强校招主渠道；四是注重低年级学生职业规划意识和就业观的培养，大力推动行业专家进校园开展“路石”讲堂活动，营造全程化就业育人氛围。

王平义副校长充分肯定了我校当前就业工作取得的成效，对下一阶段工作开展进行了“四实四细”强调：一是相关部门、各学院要增强做好就业工作的紧迫感和责任感、抓实抓细各项工作，要把就业工作摆在更加突出的位置，切实落实好就业工作“一把手”工程，全员参与，形成就业合力；强化学科专业优化调整，提高人才培养质量、提升毕业生就业核心竞争力。二是要千方百计开拓就业市场、做实做细市场建设，挖掘更多岗位资源，精心组织毕业生参加国家、北京市、学校等各级各层面组织开展的就业招聘活动。三是持续用心用情做好就业服务、压实压细帮扶举措，持续推进2023届毕业生就业工作，力争年底毕业去向落实率不低于90%；开展就业观念引树活动，引导2024届毕业生充分就业；给予考研学生充分的关心关爱和帮助；对“有就业意愿但未成功就业”的毕业生开展精准就业推荐；细化未就业毕业生帮扶台账，帮助特殊困难群体未就业毕业生尽快就业。四是持续做好就业数据报送与审核，落实落细数据统计工作。加大就业材料完整性、真实性审核力度，确保就业数据真实有效。