9月3日下午，学校在明德楼306会议室召开2020届毕业生就业工作启动会，研究部署2020届毕业生就业工作。各学院本科与研究生就业工作负责人、全体2020届毕业班辅导员，教务处、产学研处、学生处、校团委与招生就业处等部门负责人参会，副校长张尚毅出席会议并讲话，会议由招生就业处吴新中处长主持。

招生就业处王辉副处长通报了2019届毕业生的就业情况。在学校的坚强领导、各学院负责人、毕业生辅导员及专业教师的积极努力下，在相关职能部门的大力支持配合下，2019届毕业生就业工作实现了比较充分与高质量的就业工作目标。就当前就业工作面临的新形势和新要求，王副处长从三个方面对2020届毕业生就业工作进行了具体布置：一是认清形势，把握要求，将全年稳就业贯彻落实。要求各方持续严格执行“四不准”“三严禁”的相关规定，同频共振，及时调整节奏，实现全校范围充分就业基础上的高质量就业。二是深入现场，加大引导。学院就业工作负责人、毕业班辅导员以及相关职能部门负责人要从本职岗位、学生发展与国家要求等角度提高思想认识，从思想认识与工作开展等方面增强使命感和紧迫感；认真做好摸底调查，分门别类开展就业引导工作，实现就业工作常态化推进；抓住重点人群，树立起身边的就业典型，想方设法启发同学积极就业；贴近服务对象，切实发挥校园招聘渠道的作用。三是深刻理解高质量就业内涵，有针对性、常态化开展就业市场拓展工作，提升就业市场拓展层次，探索高质量拓展途径。

产学研合作处处长苗金燕就进一步加大对就业实习基地建设、就业市场拓展、校友资源利用等方面的支持力度提出建议与意见。教务处副处长曾祥齐从就业视角提出了优化专业设置、合理定位人才培养目标的建议。校团委副书记李洪波表示将继续加强基层就业、考公等专项就业的宣传和工作力度。学生处从加大对贫困学生的就业资助、强化就业安全稳定与提高学生综合素质等方面提出下一步工作思路与建议。

招生就业处处长吴新中从三个方面对2020届毕业生就业工作做了进一步的强调与要求：一是抓好开局，从学院、学生与就业工作队伍等层面，扎实做好就业准备工作，力争九、十月的招聘黄金期结出就业“黄金果”。二是严管过程，从招聘会的组织安排、现场的交流指导与招聘效果的追踪对接等方面，需切实做好就业招聘的统筹协调与指导服务工作。三是夯实基础，从对行业、企业与专业的深入了解，毕业生就业的分类指导与推荐，处理好考研、签约与违约的矛盾，突破招聘专业的限制等方面，提升队伍的就业工作能力水平。

副校长张尚毅代表学校，对全体就业工作干部、各学院领导与教师、相关职能部门对就业工作的辛勤付出与积极支持表示感谢，特别是在面临经济发展形势严峻的情况下，各方加班加点、群策全力、克服困难，就业工作成效位列北京高校前列。对2020届毕业生的就业工作，提出十二字工作总要求：一是重视，当前经济、就业基本形势不轻松，各学院“一把手工程”抓就业更不能放松。各方要高度重视，分管就业的学院负责人应及时向学院党政主要负责人汇报就业相关会议精神及工作情况，积极动员引导全院力量与资源抓毕业生就业工作。二是抓早，早抓专业建设、早抓学生精于学业、早抓学生素质能力提升。还应抓好就业市场拓展、抓好人才定制班、抓好学生基层就业、抓好学生困难群体帮扶。相关职能部及学院应充分发挥校友资源，加大拓展就业渠道的力度，充分开展市场调研，以此为导向创新人才培养、超前定位培养目标。三是亲临，学院就业负责人、毕业班辅导员一定要做好功课，深入了解来校招聘单位，主动到招聘室主持招聘会宣讲，动员并引导学生就业，指导推荐学生面试。招生就业处干部应全程现场参与并督查。四是齐心，就业战线干部内部心要齐，从学校到学院（部门）、各系到教师要形成合力，切实做好毕业生就业工作，用心办好民生大事。五是提质，一是要突出毕业生到部委局办、设计院所等单位高质量就业，二是要重视一线辅导员的职业生涯发展规划、就业实用技能指导等能力提升与系统培训。六是规范，认真贯彻落实上级提出的“四不准”“三严禁”等工作纪律和政策要求，责任到人到岗。不越红线、不亮红灯，招生就业处应严格把关，确保各项工作有序稳妥推进。 

2020届就业工作将于9月9日全面启动，学校相关部门与各学院正紧锣密鼓做好相关就业准备工作，迎接秋季校园招聘的第一个就业高峰期。