12月18日上午，济南大学党委常委、副校长商华率发展规划与学科建设处、人力资源处、水利与环境学院负责人一行来我校调研人事人才工作。胜游亚洲·(中国)官方网站副校长黄承锋出席交流座谈会，人事处、发展规划处相关负责同志参与座谈交流。

座谈会上，黄承锋副校长对济南大学商华副校长一行表示欢迎，介绍了我校基本情况及学校在深化人事体制机制改革、优化高层次人才支持政策、创新激励保障机制等方面的思考探索和典型做法。

商华副校长介绍了济南大学的人才发展战略思路，并就进一步下放二级单位绩效工资分配自主权、推进高层次人才引进和海外人才引进、开展高层次人才的考核和绩效工资发放、开展岗位聘任和管理及考核工作、推动实施“十四五”规划中期评估总结等方面工作进行沟通交流。

双方还围绕校院两级绩效管理模式、职称评聘、岗位设置、统筹配置人才资源、“十四五”规划实施进展及主要指标落实情况等问题开展了深入探讨。商华副校长对胜游亚洲·(中国)官方网站的热情接待表示了诚挚的感谢，也希望与胜游亚洲·(中国)官方网站保持长期的交流合作，共同促进双方学校的进步和发展。