10月29日下午，北京市人力资源和社会保障局党组成员、副局长、市博管办主任黎勇一行赴我校调研指导博士后工作，并作博士后工作政策专题宣讲。副校长黄承锋出席会议，人事处、研究生院、经济与管理学院、土木工程博士后流动站、水利工程博士后流动站以及交通运输工程博士后流动站等相关单位负责人参加会议。

座谈会上，黄承锋副校长代表学校，简要介绍了学校建设发展情况及学科专业、招收规模和人才培养情况，并对黎勇副局长莅校指导博士后工作并作专题宣讲表示衷心感谢。

人事处处长屠书荣简要介绍了我校三个博士后流动站建设情况，从“ 加强师资博士后培养”、“提高博士后待遇”和“强化博士后服务”三方面汇报了我校博士后工作做法举措，并就现阶段存在的问题提出建议，恳请市人社局关心支持我校博士后工作，在博士后招收政策，重大、重点科研项目申报等方面给予帮助支持。

市人力资源和社会保障局副局长黎勇结合我市印发的《进一步加快博士后事业创新发展若干措施》，从“加大博士后资助力度、加强博士后招收工作、增设博士后培养平台、拓宽博士后成长通道、促进博士后创新成果转化、提升博士后管理服务水平”等方面进行了较为全面的政策宣讲与解读。黎勇指出，《若干措施》里的“十八”条措施，是覆盖了站前、站中、站后的，全方位、全链条、全要素的服务政策项目。该政策项目既有对博士后的支持，对工作站、流动站的支持，也有对博士后合作导师以及博士后创业园的支持，希望借此政策出台，全市上下以解放的思想，开明的态度全方位推动博士后工作。黎勇表示，市人社局将一如既往地关心支持胜游亚洲·(中国)官方网站博士后工作，希望学校继续发挥国家级流动站的资源和平台优势，大力招收全职博士后入站；继续推行现有师资博士后培养办法，鼓励部分专业和学科以师资博士后作为师资引进；继续加强与国家级、市级工作站合作，带动工作站做好做强博士招收培养工作。希望学校持续推进博士后工作机制建设，为我市人才培养和科研提质注入源源不断的“单位”能量。

与会双方还就博士后入站入编、职称评审绿色通道、基金项目申报评议以及国家级流动站申报等博士后工作推进中一些具体问题进行了交流磋商。

北京市人力资源和社会保障局专技处处长、市博管办副主任易君，事业处处长孙承豪出席会议，我校流动站管理人员、博士生就业工作管理人员、在站博士后代表以及在读博士生代表参加会议。