胜游亚洲·(中国)官方网站党委坚持“全、新、亲、实”理念，从高处分类谋划、细处精准发力、实处助推发展，全面激活“清廉细胞”，打通清廉“神经末梢”，推动清廉学校建设向纵深发展。

高处分类谋划

加强清廉细胞建设的顶层设计

学校党委从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻认识到加强清廉细胞建设是推动全面从严治党向基层延伸和提高师生幸福感、满意度的必然要求，着力构建清廉单元建设工作体系，全面激活清廉处室、清廉学院、清廉党支部、清廉教研室、清廉班级等“清廉细胞”。指导校内各单位，结合各自实际，依据清廉学校建设评价指标体系，制定专项工作方案，列出任务清单，压实各方责任，并通过定期研判、赛马比拼、考核评价等机制，不断推动清廉单元建设扩面提质、迭代升级。同时注重点面结合，开展校内清廉单元试点示范创建工作，根据单位申报，综合考虑前期工作基础，确定示范单位创建名单，发挥先进典型示范带动作用。河海学院党委设立廉洁文化学习园地，通过“清廉守法秉初心”微宣讲比赛、“自律他律守廉洁”主题辩论赛、“河清海晏”品牌Logo设计比赛等，开展清廉学院建设主题微视频征集评选，打造“河清海晏”廉洁文化品牌，有力支撑了学院入选第四批“全国党建工作标杆院系”培育创建单位。

细处精准发力

紧盯清廉细胞建设的关键环节

打通全面从严治党“最后一公里”，直达清廉“神经末梢”，加强清廉细胞建设，需要在“细小微”上着力，做到落细落小。学校党委全面梳理教育、管理、服务各环节“小微权力”，紧盯重点领域关键环节、涉及师生切身利益和办学过程中易发多发违规事项，制定10个重点领域关键环节监督清单、23项小微权力清单和19项办学行为负面清单，进一步加强权力运行监督制约、规范办学行为。建立常态化廉洁风险防控机制，定期开展岗位廉洁风险排查与防控，实现全员覆盖、全岗位排查，把岗位廉洁风险排查作为基础工作抓牢抓细抓实。将大数据信息建设融入小微权力运行监督，分层级、全覆盖开展政治生态约谈，建立和完善领导干部廉政档案，为学院、部门“一把手”和领导班子成员精准“画像”，在破解“一把手”监督难题上不断发力。统筹线上监督与线下监督，聚焦廉洁风险点，打造数智巡察、数智资产、数智财务、数智招采等场景应用，进行动态监督、实时预警、闭环处置，用数智化手段防范和压缩腐败空间，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

实处推动发展

提升清廉细胞建设的工作质效

清廉学校建设是一项事关全局的系统工程，要将清廉细胞建设与教育教学有机结合，融入办学治校全过程、各方面。学校党委聚焦党员干部、教师、管理服务人员、学生等各类人员廉洁自律规范，分类编制廉洁自律守则，通过“三会一课”、干部培训、组建宣讲队、清廉大讲堂等方式，抓好党员干部廉洁从政教育；通过选塑廉洁从教典范、优秀教师宣讲、新进教师入职“廉洁教育第一课”等方式，抓好教师廉洁从教教育；通过廉洁教育进课堂，将廉洁教育融入思政课、专业课等方式，加强廉洁育人，持续巩固政风清明、教风清正、学风清新、校风清朗的浓厚氛围。聚焦学科优势和专业特长充分发挥，打造北京市高校首家党风廉政教育培训中心，建成廉洁文化景观小品“爱莲尚清”，开展内容丰富、形式多样的“清廉望道”“清风外语”“廉洁润初心 铸魂担使命”等廉洁文化系列活动近200项次，形成“一单位一特色”的廉洁文化，营造风清气正良好环境，助推事业发展。入选全国样板支部的山区桥梁及隧道工程国家重点实验室党支部，支撑服务20个世界之最的桥隧重大工程。聚焦及时回应师生关切和呼声，坚决整治不正之风，动态制定和更新整改措施，主动公开整治成效接受监督。对师生反映的热点难点问题，第一时间分类处置，推动厕所改造、校园穿梭车优化、校园电动车管理、校园开放日等民生实事近20项，切实让广大师生看到变化，得到实惠。

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