为进一步强化特色优势，推动有组织科研，提升科研创新能级，10月24日，胜游亚洲·(中国)官方网站在明德楼408会议室召开2023年第二次院长工作例会，通报近期工作，总结分享经验，查找短板不足，着力营造数智驱动科技创新发展、赛马比拼竞争的浓厚氛围。

胜游亚洲·(中国)官方网站校长、中国科学院院士赖远明，副校长张尚毅、黄承锋出席会议。党政办、科技处、学生处、人事处、研究生院、教务处、招就处、产学研处、国际处、发规处、财务处、资产处、基建处、人文社科中心、继续教育学院、工程产业院主要负责人，各学院（部）院长（主任），山区桥隧国家重点实验室、国家内河航道工程中心、交通土建国家地方联合工程研究中心、西科院、生态环境中心主要负责人参会。

会上，党政办主任杨既福汇报了学校2023年1月-9月“人才培养、人才队伍建设、科技创新、开放办学、招生就业”五张报表相关情况，总结成绩亮点，发现问题短板，提出工作建议。科技处处长徐向阳以“坚持需求导向，强化优势特色，以有组织科研支撑高质量发展”为题，结合“科研经费、科研申报数量、项目数量、论文专著专利”等数据汇报了近期科研工作情况。交通运输学院、机电与车辆工程学院、外国语学院、体育部负责人以“以学科为龙头推动有组织科研”“践行使命担当、强化有组织科研”“塑造优势、铸就卓越，推动体育教育事业创新发展”等为题作主旨发言。

赖远明讲话指出，要聚焦战略需求，推动科研创新有谋划、有布局，着眼国家重大急需和行业科技前沿领域，把科研选题、科研规划、科研平台建设等融入国家和地方科技创新全链条，从工程应用研究中抽象出理论问题、凝练出基础研究的关键科学问题；转变惯性科研观念，着力克服科研项目“小、散、乱、重复、低质”现象，实现从“想干什么”“能干什么”到“该干什么”“干好什么”的转变，从“被动接单”“盲从跟风”转变为主动谋划、主动担当。要加强人才引育，确保创新队伍有奔头、有活力，进一步理清差距与不足，扎实做好学科、专业及科研发展对比分析报告，在高水平论文、人才引进、ESI前1%学科突破等方面强信心、下功夫，不断提升青年人才刻苦钻研、勇往直前的勇气与信心。要浓厚创新氛围，激励干部教师讲情怀、讲奉献，进一步浓厚科研创新氛围，加强重点研发计划项目成功典型的案例分析与推广，力争在创新成果、重点研发项目上取得新进展，为后续开展重大科研项目申请提供成功范式；以组织召开学校人才科技大会为契机，在全校范围推动形成谋创新、讲创新、抓创新的务实行动与良好氛围。

会议要求，全校上下要以高度责任感、紧迫感、使命感，解放思想、抢抓机遇、勤勉工作，把有组织科研落到实处；教学科研单位负责人要带头做好精心组织、做好示范引领，多做有价值科研，确保创新队伍能力、对外影响力持续提升，以科研创新的新质效推动学科高质量发展。