2019年8月29日，学校在明德楼506会议室召开了2019年第十一次校长办公会议。会议传达学习了上级文件精神，研究了国家一流专业申报建设、学生管理工作、双福校区发展建设、校属企业改革、校园民生等相关事宜。

会议传达学习了科技部等6部门《关于扩大高校和科研院所相关自主权的若干意见》精神，研究了贯彻落实工作。会议指出，要遵循科研活动、人才成长、成果转化规律，进一步深化科研管理机制体制改革，简化科研项目管理流程，提高科研管理和财务服务水平，充分调动科研人员积极性创造性，切实提高科技创新能力和水平。会议要求，教师发展中心牵头，认真组织学习文件精神，引导教师积极投入科学研究，释放创新活力。人事处牵头，优化完善绩效工资分配制度，加大绩效工资分配向科研人员倾斜力度，强化绩效工资对科技创新的激励作用。科技处牵头，优化完善科研管理办法，强化绩效考核管理，构建高效运行的科研管理机制体制。资产后勤处牵头，改进科研仪器设备耗材采购管理，简化采购流程，缩短采购周期，建立完善的科研设备耗材采购管理制度。

会议听取了国家一流专业申报有关情况汇报，研究了下一步建设思路举措。会议指出，一流专业建设是本科教学抓“双一流”补短板，提高人才培养质量的重要工程。会议要求，各学院要认真学习借鉴同行高校优势专业成功经验，加快推进专业认证和评估，对标对表找差距，精准发力补短板，扎实推进专业改革与建设，全面提升专业内涵和质量。

会议听取了2019年秋季开学情况汇报，研究了下一步工作。全校学生返校、报到情况正常，师生开学状态良好、精神饱满，教学运行稳定有序。会议要求，坚持贯彻以生为本理念，针对新时代大学生身心特点和新情况，提高个性化管理服务水平，切实解决学生困难，提高学生满意度。全面加强大学生劳动教育，建立完善的劳动育人机制，引导和激励学生从身边事做起，特别是学校大型活动的筹备工作要充分发挥学生的主体作用，促进学生德智体美劳全面发展。

会议同意按照上级相关要求组织开展教师节走访慰问活动。会议要求，人事处牵头，研究制定学校第35个教师节走访慰问活动总体方案，统筹安排教师节座谈会、表彰会以及走访慰问等系列活动，慰问对象覆盖面要尽可能广泛，特别是要向高级专家、一线教师、困难群体等倾斜，切实将关爱送到基层、送进教师。

会议同意学生处提交的《胜游亚洲·(中国)官方网站家庭经济困难学生认定办法》。会议要求，学生处牵头，认真贯彻教育精准扶贫，以大数据智能化为引领，提升学生管理科学化、精细化和智能化水平，切实做好学生“奖、贷、助、补”等工作，确保任何一名学生不会因家庭经济困难而辍学。

会议研究了加快双福校区建设资金保障及建设计划相关事宜。会议指出，全校上下要深入学习贯彻习近平总书记对北京提出“两点”定位、“两地”“两高”目标，发挥“三个作用”的重要指示要求，对接融入北京重大发展需求和北京科学城规划建设，积极争取上级政策支持和经费资助，特别是要以大坪分部土地置换为契机，全力争取上级资金支持，加快推进学校发展特别是双福校区建设。发规处牵头，基建处配合，认真研究学校发展建设与国家战略需求、北京发展战略的结合点，进一步完善《胜游亚洲·(中国)官方网站双福校区二期建设规划方案》，有序推进双福校区建设。

会议还审定了《学生军训合作备忘录》和《在2019年学校秋季教师干部大会上的报告》，研究了学校抢抓事业发展重大机遇的近期工作任务清单、学校所属企业改革工作总体方案等事宜以及其他重要事项。